W tym roku mija 4 lata od wprowadzenia rządowego “dobrowolnego” programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ponieważ program nie cieszy się popularnością rząd robi co może żeby ludzi zapisać. Właśnie teraz jest taki ważny moment, bardzo mało czasu na rezygnację z PPK, proszę przeczytać uważnie, bo kary są bardzo dotkliwe! 

Co trzeba zrobić?  

Po pierwsze trzeba pracowników poinformować o auto zapisie do PPK i o możliwości rezygnacji z PPK. Tutaj jest zastawiona pierwsza mała pułapka, bo powinniśmy umieć wykazać, że poinformowaliśmy pracowników, czyli najlepiej pozbierać podpisane oświadczenia od wszystkich, że zapoznali się z informacją lub zachować e-maila, którego wysłaliśmy do wszystkich pracowników na ich służbowe skrzynki. Niestety w ustawodawca celowo lub przez swoje niechlujstwo nie określił tego by zostawić pole do interpretacji kontrolerom PIP.  

Pod tym linkiem umieściłem wzór informacji dla pracowników z podpisem: https://kpsintra-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/marcin_siwik_kpsintra_onmicrosoft_com/EfJJQ8tfKhRNpIlOYkxfKjUBmv8BZdburdQ9Tf0QpWs_Pg?e=widdtJ  

Wersja bardziej ogólna do wysłania dla wszystkich: https://kpsintra-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/marcin_siwik_kpsintra_onmicrosoft_com/EXg1Z-ZV8nRGuNKVp2a3s_oB8_SWdcTfPP8vwC7DHdhHuA?e=BBoI16  

Kidy można zrezygnować?  

Rezygnację z PPK pracownik może złożyć od 01.03.2023 do pierwszej wypłaty w marcu. Jeśli wypłaty mamy 10.03.2023 to pracownicy muszą złożyć oświadczenia przed 10.03.2023, jeśli chcą się wypisać z PPK. Jeśli pracownik nie złoży oświadczenia musimy przed wypłatą zawrzeć umowę z funduszem i naliczyć PPK na wypłacie, a w kwietniu odprowadzić składkę do funduszu.  Tutaj ustawodawca zastawia na nas już dużą pułapkę, bo rezygnacja musi być na piśmie i musi być przechowywana w takiej formie, co przy postępującej cyfryzacji dokumentów kadrowych jest chamstwem ustawodawcy i szukaniem haków na pracodawców.  

Pod tym linkiem jest wzór rezygnacji z PPK: https://kpsintra-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/marcin_siwik_kpsintra_onmicrosoft_com/EXkMzphldCZLveeQeyOYXQYBitKbjNPSO7e9EaRNrocGvA?e=19wfCx  

Jest jeszcze trzecia pułapka, którą ustawodawca zastawił na przedsiębiorców w ustawie o PPK.  

ZAKAZ mówienia złego słowa o PPK przez pracodawców i osoby zarządzające. Proszę uważać przy wyrażaniu swoich opinii w miejscu pracy! Kontroler PIP spyta pracowników czy mówiliśmy, że PPK to drugie OFE, że to się nie opłaca, że to kolejny podatek, że rząd manipuluje danymi na stronie PPK by namówić nas na swój program lub cokolwiek innego negatywnego może być potraktowane jako nakłanianie do rezygnacji z PPK. Kara za nakłanianie do rezygnacji z PPK to 1,5% funduszu wynagrodzeń w zeszłym roku.